leyu

要闻

主题教育进行时 | 用好“四下下层”金钥匙 扎实推动主题教育见行见效(二)

来源:集团党委宣传部、各相关企业  宣布时间:2023-11-23

第二批主题教育开展以来,中国建材集团各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,结合层级下移的特点,以“四下下层”为重要抓手,切实掌握其蕴含的人民至上的深厚情怀,传承弘扬其优良作风,深入践行其事情要领,走好新时代群众路线,高质高效推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

中国建材总院

坚持“四个突出”,深入一线指导第二批主题教育扎实推进

中国建材总院党委积极履行督导主体责任,践行“四下下层”优良古板,党委书记带队深入下层一线,对差别类型党组织分类指导,通过听汇报、开座谈、看现场等方法,确保在指导上有准度、步伐上有力度、效果上有深度,稳步推进总院下层企业第二批主题教育走深走实。

突出精准施策。总院党委围绕所属企业主业类型、战略定位、党组织类别等特点,在赴下层指导前,提前构建企业全方位数字画像,事先摸清底数、拎清问题、找准短板弱项,精准指导重点企业在第二批主题教育理论学习、视察研究、检视问题、整改整治等各环节的着力点。

突出笼罩到位。全面了解宏观与微观、整体与局部。针对重点企业领导班子等“要害少数”,听取主题教育情况汇报,强调以上率下,以更高标准、更严要求落实各项划定行动。针对下层组织党员等“绝大大都”,深入实验室、车间班组现场,与一线员工座谈交流,强调紧扣中心事情和重点任务,大力开展立足岗位作孝敬、建言献策等运动,引导党员履职尽责、继续作为。

突出求实问效。关于座谈、走访期间了解到的各下层企业面临的困难和群众急难愁盼的问题,实时为各人现场答疑解惑。能够立行立改的要求马上落实,避免久拖不决,整而不改,确保整改到位。关于需要深入研究的问题,要求有关部分尽快拿出计划,并跟进督办落实。

突出凝聚共识。招呼宽大员工站在新的历史起点,赓续总院悠久历史积淀的先进文化,志存高远,践行恒久主义,做难而正确的事,延续总院荣光。与一线员工的近距离接触,密切了党群关系、干群关系,有力推动职能部分作风转变,为统一思想、统一意志、全力推动总院高质量生长涤讪了坚实基础。

中国建材装备

以高质量视察研究推动主题教育走深走实

在开展主题教育的历程中,中国建材装备党委紧扣高质量生长使命任务,结合企颐魅整合融合,深入开展视察研究。通过高质量视察研究探寻破解生长难题的“金钥匙”,不绝提高企业焦点竞争力。

调研选题求准。通过“统一领题+自选命题”等方法,公司班子成员聚焦8个调研偏向,确定形成21个调研课题,研究制定专项调研计划。既涉及创立一流、整合融合、高端装备等战略的实施,也涵盖科技立异、国际化拓展、危害防控等重点难点问题,形成高质量生长的全链条统筹。

调研方法求真。推行“调研一个专题、解决一类问题、推动一域事情、建立一套机制”的“四个一”模式,深入一线听真声音、挖真问题、找真“药方”,努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前,班子成员走访调研下层企业20余家,开展座谈300余人次。

调研结果求实。通过到一线“切脉问诊”,已发明梳理问题78个。召开调研课题汇报交流会,从问题入手,研机析理、靶向施策,在深入交流研讨中集众思建真言、汇众智谋良策,为下一步深入开展视察研究涤讪了坚实基础。

地勘中心四川总队

坚持以“四份答卷”,推动第二批主题教育走深走实

地勘中心四川总队深刻掌握“四下下层”深刻内容和基本要求,坚持以“四份答卷”推动第二批主题教育走深走实。

理论宣讲到下层,答好“一线聚心”卷?估砺垩啊按蠼蔡谩,5名班子成员到项目一线,分头宣讲党的立异理论,讲授专题党课5场次。重点宣贯习近平总书记关于地质行业重要回信精神,引领员工“学回信、悟思想、促落实、建新功”。设定“国际化、科技立异、合规治理”等专题,结合分担领域,讲清贯彻步伐。邀请老一辈地质事情者走上讲台,引领追溯“全国地质功勋单位”庆幸历史,坚定“找矿报国”决心,凝聚革新生长信心。

走访调研入下层,答好“一线取经”卷。聚集高质量生长,5名班子成员集中开题、各自领题,领导总部8个职能部分走出办公室,开展专题调研和案例解剖式调研,面向宽大员工问需、问计、问策。截至目前,区分“生长所需、革新所急、群众所盼”等类别,共梳理问题12项,制定整改步伐20项。严格落拭魅整改责任,以下层认可、职工满意为标准,不绝优化效劳质效,提升治理水平。

信访接待下下层,答好“一线听声”卷。建立“民呼我为、接诉即办”机制,努力解决群众烦心事揪心事。总队一名职工因社 ;侍饴糯紊戏,形成信访积案。党委卖力同志带案下访、上门回访,面劈面答难题、解矛盾,乐成息诉息访。通过“一对一”联系帮扶,该名同志思想看法逐步转变,主动要求加入岗位竞聘,并乐成晋升项目经理职务,事情业绩获得上下一致认可。

现场办公在下层,答好“一线解难”卷。把破难题、促生长作为现场办公的重要内容,努力把问题解决在一线、事情落实在一线。为解决所属302分公司经营能力缺乏的生长瓶颈,党委卖力同志现场研究、现场指导、现场协调,引进1个经营团队,带来生长新气象。近期乐成获取生态修复项目,实现新签条约额翻番,抵达“引进一个团队、发动一个工业”的联动效应。

网站地图网站地图
友情链接:尊龙凯时  suncitygroup  新利体育luck18  bifa必发  兴发娱乐  鸿运国际  BC贷  BG大游  k8凯发  尊龙凯时  公海彩船  尊龙凯时